こんにちは。
新卒採用チームの藤原です！

ドコモ社内起業でスピンアウトしている4社のうちの1社、生成AIを活用した学習マンガ事業「LearningToon」を運営する株式会社SUPERNOVA（読み：スーパーノヴァ。以下、SUPERNOVA）の若き執行役員 / COO 吉村 祐伎（よしむら ゆうき）さんにインタビューをしてきました！
20代のキャリアを積んでいく中で、どのような想いやきっかけがあってdocomo STARTUPに挑戦をしたのか、初めて執行役員になると聞いた時はどう思ったのか、など当時を振り返りながら答えていただきました。
新規事業開発に興味のある方、若手時代のキャリア形成に不安を抱える方、新しい環境にどんどんチャレンジしていきたい方など、様々な方にぜひ読んでいただきたいです。

関連URL： https://note.nttdocomo-fresh.jp/n/n2fdfe2da107a  
　　　　　https://note.nttdocomo-fresh.jp/n/ne76d6e967d79

このプロジェクトに関わろうと思ったきかっけは何でしたか？

プロジェクトに関わるきっかけは、木本社長からお声かけいただいたことがはじまりです。木本社長とは、3年目の東京支店時代に上司と部下の関係で同じチームで働いていました。
当時の私は多少仕事がこなれてきた時期で、お恥ずかしながらどこか仕事ができる気になっていました（後に、ピノキオくらい鼻が伸びていたと言われました。笑）。そんな私に仕事とは何かのイロハを教えていただき、仕事面だけでなく、考え方の面でも大きく成長できたのがこの時期です。
　その後は四国支社に移り、プロモーション戦略という新しい業務を進める中で、大きな裁量を与えていただき、様々な新しい取り組みを進めていました。一方で、「まだまだ自分は成長できるのではないか」、「自分の市場価値をもっと高められるのではないか」と強く感じるようになりました。
　そのような想いがきっかけとなり、MBAに通ったり、社内ダブルワークに参画したりと、成長できる機会を自身に設けていきました。実際に新しいチャレンジをすることで、多くのインプットを得て、それを業務でアウトプットする楽しさと成長実感を得ることができました。「もっともっと新しいチャレンジをして、もっともっと成長したい。」この考えが強くなっていた時期に、丁度お声かけいただいたのがこのプロジェクトでした。
　外部の人と関わる機会も多くなり、自分で会社を興している知人を目の当たりにして、1から事業を立ち上げることへの興味を持っていたからこそ、お誘いいただいたときはまたとない機会だと感じ、更にはCOOという役割を担って仕事ができる。チャレンジする以外の選択肢はなかったです。
　加えて、事業としての魅力も大きかったです。生成AIという新たな技術にリカレント教育という社会トレンドも兼ね備えており、ポテンシャルを秘めた世の中にないソリューションを創り出せると強く感じています。

若手でありながら執行役員という責任と役割を与えられ、意識に変化はありましたか？

本音をいうと、お話をいただいたときは「執行役員・COOカッケー」が最初に頭に浮かびました(笑)　実感が湧かなかったから、というのが正直なところです。やはりドコモで働いていると、組織が大きいが故に経営幹部というイメージがあまりできていなかったのだと思います。ですが、実際に事業に参画するなかで、自分が考えて実行することひとつひとつで会社が生きるも死ぬも決まるんだ、と強く実感しました。これまでもいち社員として責任感を持って取り組んできた自負はありますが、レベルの違う責任感のある役割です。考える範囲が大きくなるだけでなく、伝え方一つで与える影響の大きさを実感しながら日々取り組んでいます。
また、この役割を与えてもらったからこそ、絶対に期待以上の成果を出してやるんだ。世の中の人に喜んでもらって幸せになってもらえるサービスにするんだ。と常に考えています。

【チャレンジできる制度や環境があることは実際ご自身のキャリアを考えるにあたってどう活きたか】
現在、ドコモにはチャレンジできる環境が多数あると思います。実際、私も新規事業アイデア創出プログラムやダブルワークなどを使い、様々な経験をしてきました。特に直近ではダブルワークで規模の大きいマーケティング領域に携わり、面白い経験ができたと感じています。
ですが、「docomo STARTUP」は日本のほとんどの企業にない制度です。大企業にいながら自分で事業案を考えて、その事業で実際に起業して、社長や経営幹部としてスピンアウトできる。しかも通常のスタートアップと比べてリスクも少ない。え、ほんとにいいの！？というくらいメリットだらけの制度です。使わない手はないと思います！
もちろん「docomo STARTUP」に限らず、色々な制度があるので、目にする機会も多いと思います。今の業務が忙しくてやりたいけど無理そう・・・私も思っていました。ですが、こんなにいい制度がたくさんあるので、やりたいと思ったらチャレンジしてみるが吉だと私は思います！やってみると、「あ、こんな仕事があるんだ」と気づきになり、「こういったことをやってみたい」と考える良い機会に私はなりましたので、まずはやってみることが個人的なオススメです。
（docomo STARTUPについてはこちら　https://startup.docomo.ne.jp/）

ぶっちゃけチームの雰囲気はどうですか？

同じ温度で、同じ方向を向いて働くメンバーが集まった、最高のチームです。全員が今の事業に確固たる自信を持っており、必ず事業を成功させたいという強い想いを持っています。その実現に向けて、日々活発な議論を行い、時には楽しく、時には厳しく働くチーム環境で、このメンバーとなら必ず成功できるし、成功させたいと強く思っています。
仕事にストイックで、想い溢れるこのチームで働けることが本当に楽しいです。

最後に一言おねがいします！

このチャレンジを通じて、自分が成長し、事業が成功し、周りの人・世の中の人が少しでも幸せになれるように、必ず成功させます。

おわりに

ドコモには若手から活躍できる環境が整備されています！
また、通信領域に縛られない様々な事業運営を行っております。
少しでも興味がある学生は採用ホームぺージを覗いてみてください！https://information.nttdocomo-fresh.jp/

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