こんにちは！採用チームの西原です！
みなさんは、自分が会社ではたらくイメージ、どのくらいできていますか？
会社選びの軸は？何をしたいの？キャリアプランは？そう聞かれても、会社ではたらくイメージがわかないと、なかなか具体的に考えることって難しいですよね。

ついこの間までみなさんと同じ学生だった若手社員が、入社後どんな仕事をしているのか、どんな人たちと働いているのか・・・外からはなかなか見えないリアルをお届けするイベントを実施しました。
今回はそのイベントの見どころレポートをお届けします！

アーカイブはマイページよりご確認ください。

1. ソリューションエンジニアとしてお客さまの課題を解決するTさんのお話

ソリューションエンジニアとして、法人のお客さまに対する内線サービスの提案～保守までを一貫して担うＴさん。“電動車いすと街をつなげたい”という長期的なビジョンのもと、まずはお客さまに近い立場で、新事業をつくるために必要となる基礎的なスキルを身に着けている段階とのこと。

そんなＴさんは、ソリューションエンジニアとして活躍しながら「社内ダブルワーク」「docomo academy」「社内ベンチャー制度」などの制度を活用して日々新しいチャレンジをし続けているそうで、様々な経験を通じ、目の前のことでいっぱいだった入社直後と比べて視野が格段に広がった、と頼もしく語ってくれました！

2. メタバースの新規サービスの価値向上に取り組むMさんのお話

Mさんは、新規事業開発の部署にてメタバースの新サービス「MetaMe」のプロジェクトに参画。業務内容は、機能の開発検討、イベント企画、お客さま対応など多岐にわたります。退勤後には資格勉強や社外での副業などにも取り組んでいると、仕事以外のことについてもお話しいただきました。

2年目になりリーダーの役割を任されることが増え、それらの経験を通じて技術の説明力が身についてきたというＭさん。“自らの技術のちからで新しいサービスをつくりたい”という入社時からのビジョンに向けたステップとして、今はまず“MetaMeのユーザー数増大に貢献する”と語る姿からは、強い想いが伝わってきました！

3. 独自IPの新規調達と事業領域拡大に挑むKさんのお話

独自IPの新規事業に携わるKさんにもお話を伺いました。
Kさんは、ドコモ独自IPの新規調達とIPを活用した事業領域の拡大をミッションに、施策検討などを行っています。

Kさんは2年目にして部内での異動経験もあり、「他社との協業」と「新規事業」という異なる二つの大きなチャレンジを経験したとのことで、それらの中で「やらざるを得ない状況」に立たされたことが自分を成長させてくれたと語ってくれました。

具体的に、1年目にして他社の役員の方と話をした時の経験についてもお話しいただきました。そんなＫさんは、これらの経験をする中で、将来の展望に少し変化が生まれたそう。今は“ドコモといえばこのサービス！という業界No.1のサービスをつくること”をめざしている、と熱く語る姿が素敵でした！

4. 若手社員×先輩×上司のぶっちゃけクロストーク

イベントの後半では、Tさんの先輩と上司にも登壇していただき、3名の関係性やお互いの印象についてお話しいただきました。Tさんから見て、先輩は何かあったらまず相談できる身近な存在、上司は挑戦を後押ししてくれるお父さんみたいな存在、とのこと。

クロストーク中の和やかな雰囲気やお話の内容から、お互いに尊敬しながらも遠慮はしないフラットな関係性や、それぞれの素敵な人柄・考えが伝わってきました！

5. おわりに（ドコモの制度説明紹介ページご案内）

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