Ａ．池田さん（富士通 人材採用センター）
私自身富士通という会社がすごく好きなので（笑）、たくさんアピールしたいポイントはありますが一番アピールしたいのは「一人ひとりの挑戦を応援し、自律的にキャリアを実現できる仕組みがあること」です。会社に就職するとなると、どうしても会社の指示通りに自分のキャリアが決まっていってしまう印象がありました。
しかしながら富士通では近年、社員が自律的にキャリアを築いていける仕組みが整ってきており「会社に自分のキャリアを決められる」のではなく「富士通を使って自分の夢を叶える」ようなカルチャーが浸透しているなと感じます！

Ａ．田中さん（ＮＴＴドコモ 採用担当）
ドコモの魅力は、コンシューマー向け・法人向けの事業領域に加えて、自分の強みを生かせる職種から選べる、さまざまなワークフィールドをご用意しております。これまで学んできたことを活かすワークフィールド、これからの皆さんを成長させるワークフィールド、たくさんございます。
また、全国どこに住んでもOKな「リモートスタンダード」や、自由に勤務時間を変えることのできる「スーパーフレックス」といった、場所や時間にとらわれない働き方を可能にする制度もご用意しております。　そして何よりも、温かく一緒に成長しあえる社員がたくさんいます！ぜひドコモで皆さんの強みと個性を爆発させ、一緒に世界を変えていきましょう！

Ａ．池田さん（富士通 人材採用センター）
大きく変わりました！これまでは「ドコモ＝ケータイ」のイメージがやはり強かったのですが、通信を軸にさまざまな分野でビジネスを展開している点が魅力的だと感じました。
また、新しい時代に沿った働き方や社員が自由にキャリアを築いていける制度が整っている点も改めてすごいなと感じました。
今回はじめて他社の方と長期的に一緒にお仕事をさせていただき、ドコモの皆さんはいつも明るく、のびのびと仕事を楽しみながらやっている印象を受けていましたが、
それもこういった会社の制度やカルチャーから来ているのかなと感じました。

Ａ．田中さん（ＮＴＴドコモ 採用担当）
はい、すごく変わりました。やはり富士通さんと言うと、やはりぱっと思い浮かぶのはパソコンのイメージでした。しかし、今日のお話を聞くと、全くそんなことはなく、幅広い業種・業務があり、我々の気づかないうちに、日常においてありとあらゆるものが富士通さんが手がけているものにあふれているんだなと感じました。特に、公共や金融は有名でも、文教や天文といった領域まで扱っているとは知らず、驚きました。
個人的に一番感銘を受けたのは、パーパスにあった「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくことです。」という部分です。短期的な目線だけではなく、長期的に何十年も先を見据えて本当の意味でよりよい世界にしていくという思いは、自分自身大切にしているところでもあるので、自分の立場を忘れてぜひ富士通さんに入社したいなとも思ってしまいました（笑）

池田さん（富士通 人材採用センター）
「ぜひ就職活動を楽しんで！」です。
就職活動というとあまり楽しいイメージは湧かないかもしれませんが、
ここまでいろいろな企業のことを知れて、さまざまな社会人の先輩の話を聞ける機会は人生で就活の時だけなんじゃないかなと思います。私自身、就活時代にOBOG訪問でいろいろな会社の先輩のお話を聞いたり、説明会に出たりして企業研究した経験が、
すべて今でも人生の学びにつながっているなと日々感じています。
また、皆さんが想像するよりも社会人ライフは楽しいものが待っていると思います。
ぜひこの限られた就職活動の時間を、自分の人生の視野を広げる場だとポジティブに捉えて楽しんでください。

田中さん（ＮＴＴドコモ 採用担当）
たくさんお伝えしたいことはございますが、我々企業は純粋に皆さんのことをたくさん知りたいです。
そのためには、まずは皆さん自分自身のことをもっと深く知ってほしいです。自己分析はもちろん大事ですが、日ごろから自分自身の「感情が動く瞬間」を大切にしてほしいです。
うれしい、楽しい、むかつく・・・なんでもＯＫです。そして後で、「あのときなんでああいう感情になったんだろう」と振り返ると、自分の"本当の"興味あることや好きなことが浮き彫りになってきます。
そういった感情を積み重ねて、自分自身のことを深く知り、自分の中の"核”を磨き上げてください。それがかっこいい必要は全くありません。等身大でＯＫです。
そしてそれを面談の中でぶつけてください！皆さんの熱い思い、待っています！