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もっとドコモの人を魅せたい!採用チームが「moreドコモ」で伝えたいこと

はじめまして、ドコモ新卒採用チームの西島です。

簡単に自己紹介をすると、新卒で入社した現在6年目社員で、もともとヘルスケアサービスの企画・開発業務に携わっていたのですが、1年ほど前より、採用チームに参画しました!日々、学生の皆さんがどうやったらドコモに興味を持ってくれるのかを第一に考えながら頑張っています!

西島です。写真が硬くすみません…

この度はmoreドコモの最初の記事ということで、オウンドメディアを始めた目的や、このメディアを通じて学生の皆さんに伝えたいことについて、簡単にご紹介をさせていただきます。できる限り学生の皆さんと近い距離から情報の発信をすることを心がけますので、気楽に読んでください!


1.「moreドコモ」を立ち上げた理由

今回、moreドコモを開設した理由は大きく2つあります。

1つ目が、学生の皆さんとの距離を縮めたかったからです。
就職活動をしていて、会社との距離を感じるときはないでしょうか?その会社に興味持てば持つほど、もう少しこういう情報が欲しい、こういうことが聞きたい、といった悩みが出てくると思います。
私が就活生の時(6年前ですが笑)も、社内の雰囲気がインターンに参加してみないと全然わからないことを不満に感じていました… 

なかなか、そういった悩みに対して双方向でのやり取りを通じて解決をするのは難しいですが、moreドコモを通じてできる限り学生の皆さんの意見も取り入れながら、知りたい情報、知ってほしい情報をもっと届けていきたいと考えております!

2つ目が、ドコモの魅力である社員や社風、挑戦できる環境について知ってほしいからです。
そもそも、ドコモって通信のお堅い会社というイメージを持っている方が多いのではないでしょうか?

実は違うんです!

「moreドコモ」のメディア名の由来にもなっているのですが、moreドコモを通じて、そんな通信だけじゃないドコモをお伝えするとともに、社員や働き方の魅力を発信し、もっともっとドコモを知ってほしいです。

また、皆さんの先輩である内定者や入社年次の若い社員に向けた入社の決め手のアンケートを見ても、社員に良さを感じて入社を決めてくれた学生がとても多いです。
moreドコモでは、そんなドコモの人の魅力を、事業内容や、働き方を交えながら発信することで、ドコモのイメージを塗り替えていきたいです!

2.採用HPとの違い

既に学生の皆さん向けに発信している情報として採用HP(NTTドコモ新卒採用情報 (nttdocomo-fresh.jp))があり、どちらを見ればいいんだ?となっている方もいるかもしれません。結論を言うと、両方を見てほしいのですが、大きく以下のような使い分けを想定しています。

採用HP

インターンシップや選考情報など、採用チームからのオフィシャルな情報で、就職活動を進めるうえでのベースとなる情報は採用HPで発信をしていますし、今後も更新予定です。

moreドコモ

採用HPよりもカジュアルな情報発信の場として、学生の皆さんが気になっていることに対しての採用チームからの回答や、どうしても採用チームから伝えたいことなどを、お伝えする場として活用を想定しております!

また、特に枠に縛られることなく、必要に応じてメディアの方針も適宜更新していきながら進めていく予定です。

3.学生の皆さんに伝えたいこと

このnoteは学生の皆さんと一緒に作り上げていくメディアだと考えております。採用チームに対して聞きたいことや、発信してほしい情報がありましたら、是非、以下のアンケートフォームより気軽にご登録をいただけますと幸いです。

 選考に関わる内容や、答えるのが難しい内容については回答を控えさせていただきますが、いただいたコメントを元に、今後の記事の内容を検討させていただきます。

▼採用チームに答えてほしい内容アンケートフォーム▼
https://forms.office.com/r/YfiPsnzVc0

※匿名でアンケートの登録ができます!
※全てのご意見について回答ができるわけではございません。
 記事発信の時期についても採用チームの判断とさせていただきます。
※選考やイベントに関するお問い合わせについてはマイページのお問合せよりご連絡いただくようにお願いします。

4.最後に

この企画は、走り出したばかりです。今後の目標として週に1回以上の投稿を目標にしますので、毎週のお楽しみとして、投稿をお待ちいただけると嬉しいです!
 
見逃さないようにするためにも、良かったら、ブックマークの登録、フォローもよろしくお願いします!

採用HPもこれから色々更新予定のため、是非ご確認よろしくお願いします!
NTTドコモ新卒採用情報 (nttdocomo-fresh.jp)