こんにちは！採用チームの田垣です！
就職活動の軸、定まってきましたか？事業内容や業務内容・福利厚生等、企業を選ぶ軸って様々ありますよね。そんな軸の一つになりうる、“この企業で自分が成長できるかどうか”について、フォーカスしたイベントを実施しました。そのイベントの見どころレポートをお届けします！
 
アーカイブはマイページよりご確認ください。

海外事業にチャレンジしたMさんのお話

海外事業に挑戦されたNTT歴なんと29年目のMさん。NTTコムウェアからNTTコミュニケーションズ、そしてNTTドコモへ挑戦の幅を広げました。NTTドコモの法人事業の一環として、海外グループ会社(マレーシア)へ出向しており、現地のお客様のIT課題や、日本企業が海外へ進出する際のIT面でのサポートの仕事に従事しているとお話しいただきました。海外事業で苦労したポイントは、文化が違うとコミュニケーションも違ってくるポイントで、できるといったことをやりきるというような日本人の常識が通用しない中での仕事は、大変苦労したとエピソードを語っていただきました。現在は、ドコモアカデミーにも挑戦し、新規事業開発へのスキルを高めているそうで、どんな年次になっても挑戦し続ける姿はとても魅力的に感じました。

他企業に修行へ・・・出稽古制度をつかったGさんのお話

ドコモの出稽古制度と呼ばれる、異業種他社にてスキルや経験を積むことができる研修制度があります。
その制度を利用して、大手広告代理店で、マーケティングやイベント企画の経験を積まれたGさんにお話をお伺いしました。Gさんはこの研修だけではなく、新入社員の時から挑戦の環境に身を置いており、0からIoTサービスの企画/販売の仕事に従事したり、数百万人の顧客基盤の管理方法を設計したりと、様々な業務の中で目標達成されてきたというエピソードも紹介してくださりました。また、将来の展望として、企業が力を合わせてよりよい価値を提供したいという想いも語ってくださり、ドコモの法人ビジネスを推進していくうえで大切なことを、改めて気づかされる場となりました。。

新たなサービス生み出したい！ドコモアカデミーで学ぶKさんのお話

現在ドコモアカデミー受講中の入社6年目のKさんにもお話を伺いました。
社会へイノベーションを起こす際に必要なマインドや、フレームワークを学ぶことができる企業内大学であるドコモアカデミーでどんなことをに挑戦しているのかをKさんに伺ってみました。まだまだ勉強している最中だけれども、趣味の車にかかわることで、何か世の中に貢献したいという熱い思いを語っていただきました。また、自身のこれまでのキャリアについても語ってくださり、もともとは開発の職種を初期配属で希望したKさんでしたが、ICTコンサルティングの部署に配属され、お客様の近くで社会や業界の課題・ニーズに触れられた経験が、ドコモアカデミー内で挑戦している新規事業創出や現在の業務でのサービス開発の糧になっていることも語っていただきました。

おわりに

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